opleiden

Goede vooruitzichten
Leidinggevenden en medewerkers van onze afdeling Opleiding spelen een belangrijke rol bij het bieden van opleidingsmogelijkheden aan onze medewerkers. Samen met hen overleggen zij over het organiseren van cursussen, themadagen, intervisiebijeenkomsten en andere scholingsmogelijkheden. Daarbij staat de professionele ontwikkeling van elke medewerker centraal. Samen aan de slag om goede vooruitzichten op een uitdagende loopbaan bij Severinus te verwezenlijken.

Opleidingswensen
Severinus bespreekt opleidingswensen van medewerkers tijdens functionerings- en loopbaangesprekken. Daarbij gaan we nader in op studiewensen, -eisen en -mogelijkheden. Ons uitgangspunt daarbij: de medewerker moet een arbeidsovereenkomst hebben van minimaal 18 uur en de aanvullende opleiding is gericht op de toekomstige loopbaanontwikkeling bij Severinus.

Financiële tegemoetkoming
Severinus geeft medewerkers die aan aanvullende opleiding doen ook een tegemoetkoming in de studiekosten. We verwachten van medewerkers die dit ontvangen dan wel dat onze cliënten optimaal kunnen profiteren van hun toegenomen professionaliteit.